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ストもほどほどに、なのかな?

ストに経営陣キレた?豪カンタス航空、運航停止(読売新聞)

(記事より一部引用)
オーストラリアのカンタス航空は29日、同日夕から国内・
国際線全便の運航を停止したと発表した。パイロットなど
3労組が数か月前から賃上げ要求やリストラ計画反対のた
め断続的にストを行っており、会社側がこれに対抗した。
豪州経済への影響を懸念する豪政府が労使間の仲介に乗り
出す事態になっている。
(引用ここまで)

日本でも交通機関がよくストをやりますけど、アレっていい
迷惑ですよね。他の産業でストを見かける機会はほとんど無
いのに、どうして航空会社やバス会社の人間はストをやるの
か不思議で仕方がありませんでした。そう言えば、最近はJR
あたりもストを見かけませんねー。一部地域ではやっている
のかな?

航空会社はよくやってますね、ストライキ。労働者の権利だ
とは言え、巻き添えを食らうのは利用者ですからね。人質に
取られた様な気分です。

そう言えば世の中って、労働組合の無い会社も多いんですよ
ね。困ったものだけど、雇用が不安定な職種や企業ほどその
傾向が強くなるからどうしようもない。それに比べて公務員
の労働争議は一味違いますな。座り込みとか平気でやってる
し、民間企業の社員がアレをやったら絶対に干されるって。

仕事って、本来助け合いから生まれているはずなんですが、
実際は虚業も入り混じって、仕事の価値が曖昧になっていま
すよね。才能の切り売りが出来る人は別としても、本当なら
仕事に貴賎は無いはず。なのに、現実問題として漁業や農畜
産業が一番低く扱われている気がします。逆に、芸能事務所
とか証券会社とか、本来は無くったっても誰も死なない業種
ほど高給取りになっていますでしょ?世の中おかしくありま
せんかね。

命を繋ぐ仕事が一番大切にされるべきなのに、金融業が一番
みたいになっているから、世の中が狂うんだと私は思います。
なにせ、戦時中などは農家が生殺与奪拳を握っていたぐらい
だし、貢献度から見たら食料を生み出している業界が一番に
優遇されてしかるべきなんだけど、先進国ほど逆転している
から不思議ですよね。

必要だからこそ世の中に仕事があるのだと思うし、皆で助け
合った結果が経済活動になるのなら良く分かるんだけど・・。
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コメント
772:要求 by 連合・サービス連合傘下の on 2011/10/30 at 08:55:37

連合・サービス連合傘下の


関汽交通労組はハラスメントに対応しろ!

● 職場に苦手な人がいて、朝、会社に行くのがつらい・・・・

● あの人の顔を見ただけで、何か言われるかとドキドキしてしまう

● 自分はいったい、どんな悪いことをしたのだろう・・・

● 仕事がうまくこなせず叱られてばかり、自分はダメな人間だと思ってしまう

● なぜ上司はあんなに酷いことを平気でするのだろう?

もしあなたがこんな感じで、職場の人間関係で辛くなってしまっているとしたら、それはモラル・ハラスメントが原因かもしれません。

職場のモラル・ハラスメントとは、静かに・じわじわと・陰湿に行われる精神的ないじめ・嫌がらせです。大人げない態度や、きつい言い方であっても、一見、指導などの形態でなされるモラル・ハラスメント。 周囲はもちろん、言われている本人も、それが 「ハラスメント」とは気づかず、その本人自身が 悪いと感じていることがほとんどです。

ひとつひとつの行為自体は、他人から見ると微妙なもので、本人がどんなにつらくても、「気にしすぎ」「自分の性格の問題」等々、周囲にその感情を理解してもらえないところが、このモラル・ハラスメントの難しいところです。

あなたは、職場で下記のような言動で苦しんでいませんか?
言葉の例

●人格・能力を否定する言葉を使う
 (例:「生きている価値がない」「何をやってもダメなヤツだ!」)

●コンプレックスを持っている弱点・欠点をあげつらう
 (例:「デブ」、「ハゲ」、「メタボ」)

●聞こえよがしに嫌味を言う
 (例:「自分の仕事もできないのに、人の世話を焼いているヤツがいるよ」)

●家族を非難する
 (例:「おまえの親なら、どうせろくでなしだろう」)

●退職を促す
 (例:「イヤだったら、いつでも辞めていいぞ」「まだ会社にいる気か?」)
態度の例

●罵声をあびせる

●あいさつや会話をしない(無視)

●肩を突く、胸ぐらをつかむ

●目の前でヒソヒソ話をする

●書類や物をなげつける

●舌打ち・鼻を鳴らす

●執拗な注意・叱責をする

●悪い噂を流す

●人前で土下座させる

●仕事を取り上げる、新しい仕事を与えない

●不正行為を強要する

●必要な備品を与えない

●宴会や旅行などへの出席を強いる

●昇進を妨害する
これらはモラル・ハラスメントで見られる典型的な攻撃例の一部です。実際には、これだけの情報では判断しきれませんが、もし、継続的にこのような言動を受けているなら、あなたは、「モラル・ハラスメント」に苦しんでいるのかもしれません。

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