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会社でノンアルコールビールはダメ?

会社の食堂でノンアルコールビール飲んでただけでクビになりそう
なんだが(まいう速報)


(記事より一部引用)
1: 名無しさん@おーぷん 2014/11/11(火)14:34:54 ID:2KHQMS64c
コレ俺が悪いのか?
かなり上にまで報告されててクビ確定っぽいんだ
(引用ここまで)

一般的な常識で言うと、禁煙席で電子タバコが許容されにくいのと
同じで、会社でビール風味飲料を飲むのはダメではないかと思われ。
実害があるとか無いとかの問題ではなく、ルールを我流で解釈して
おり、上司からみたら社内の約束事を軽視していると受け止めたの
でしょうね。その後も上司に対して反論をしているし、煙たがられて
いたのかもしれません。

そう言えば、夜眠れないからと言って夜勤中にビールを飲んでいる
人の話を聞いたことがありますが、あれも我流による解釈であって
厳密にはルールを逸脱した行為です。夜勤の意味が失われてしま
います。

さて・・・

社風を乱す行為には、時間外の飲食、遅刻、社内不倫、パワハラ、
セクハラなどがあると思いますが、飲食する内容まで厳密に規定し
てあるケースはあまり聞きません。まあ、職場で酒を飲むのは常識
以前の愚行なので禁止事項にあげていないだけかもしれませんが。
(就業規則などにはしっかり載っているでしょうね。)

職場での飲酒がダメなのは業務に支障が出てくるからで、仕事と
私生活の区別が付かなくなる事を恐れているからだと思われます。

では、仕事中の喫煙はどうなんでしょう。喫煙者は自主的な休憩を
入れている時点で、これも我流による解釈です。厳密な休憩時間は
社内規定で決まっているわけですから、喫煙をしない人から見れば
好き勝手に仕事をサボっている風に見えます。喫煙をしている人は
他の人と同じようにトイレ休憩もとるわけですから、休憩の二重取り
と思われても仕方ありません。ただ、喫煙しない人もコーヒーを飲む
などの小休止は取っているでしょうから、この辺は喫煙も含めて昔
からの暗黙の了解と言うやつだと思います。

私が工場に派遣されていた時は、全てタイムスケジュールに支配
されておりました。時間外の喫煙はおろか、水を飲む事にも気を遣
わねばならず、トイレも時間を気にしながら行っていました。誰だって
人間ですから体調の思わしくない時もあります。しかし、工場勤務で
体調を崩すと本当に辛いことになります。

しかし、職場で飲むビール(風味飲料)は格別でしょうなw

昔は仕事が終わってから職場で焼き鳥などを飲食した事がありま
すが、上司が酒好きな人だったので逆らえませんでした。個人的に
は別の部署の人に見つかったらヤバイと思っていましたが、今では
信じられない出来事です。
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